• Analisar artigos publicados em revistas proeminentes da área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, focados no subcampo de Psicologia do Trabalho, visando mapear a produção cientifica atual na área de conhecimento;
• Discutir as principais limitações e tendências teóricas e empíricas relacionadas ao campo da Psicologia do Trabalho em organizações e trabalho;
• Identificar métodos e intervenções na área descritos em artigos científicos internacionais e em textos referência da área;
• Analisar o papel da pesquisa e intervenção em Psicologia do Trabalho ;
• Contextualizar o trabalho na contemporaneidade e seus impactos nos processos de subjetivação, na saúde, e na qualidade de vida no trabalho.
Apresentar temas, pesquisas e intervenções atuais na área de Psicologia do Trabalho, para que o aluno identifique as principais contribuições, limitações e tendências teóricas e empíricas relativas à Psicologia do Trabalho em contextos organizacionais e de trabalho, de forma a contribuir com o desenvolvimento e condução de sua pesquisa.
I. Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT)
• Evolução da POT
• Desenvolvimento da POT no Brasil
• POT: Produção Cientifica e Desafios Metodológicos
• O papel do pesquisador na área do trabalho e das organizações
• Aspectos éticos em pesquisa na área do trabalho e das organizações
II. Processos organizacionais e saúde do trabalhador
• Novas formas de organização do trabalho e impactos para a saúde do trabalhador
• Trabalho, subjetividade e saúde do trabalhador
III. Temas, pesquisas e intervenção em diferentes abordagens em Psicologia do Trabalho
• Qualidade de Vida no Trabalho
• Aposentadoria
• Ergonomia
• Psicodinâmica do Trabalho
Periódicos para Localização de Artigos
Periódicos/Link
Estudos de Psicologia (Campinas)
Estudos de Psicologia (Natal)
Estudos e Pesquisas em Psicologia (Online)
International Journal of Psychology
Journal of Organizational Behavior Management
Psicologia. Reflexão e Crítica http://www.ufrgs.br/psicologia/revista/
Annual Review of Psychology http://www.ovid.com/site/catalog/Journal/273.jsp
Academy of Management Journal http://journals.aomonline.org/InPress/
Brazilian Administration Review http://anpad.org.br/periodicos/content/frame_base.php?revista=2
Comportamento Organizacional e Gestão http://www.scielo.oces.mctes.pt/scielo.php?script=sci_issues&pid=0872-9662&lng=pt&nrm=iso
Journal of Organizational Behavior http://journalseek.net/cgi-in/journalseek/journalsearch.cgi?field=issn&query=0894-3796
Journal of Organizational Behavior Management http://journalseek.net/cgi-in/journalseek/journalsearch.cgi?field=issn&query=0160-8061
Personnel Psychology http://www.blackwellpublishing.com/journal.asp?ref=0031-5826&site=1
RAC Eletrônica (Online) http://anpad.org.br/periodicos/content/frame_base.php?revista=3
RAC. Revista de Administração Contemporânea http://anpad.org.br/periodicos/content/frame_base.php?revista=1
RAE Eletrônica http://www.rae.com.br/eletronica/
RAE. Revista de Administração de Empresas: http://www.rae.com.br/rae/
Revista Brasileira de Orientação Profissional:
http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_serial&pid=1679-3390&lng=pt&nrm=i
Revista de Administração Mackenzie: http://www.mackenzie.com.br/10293.html
Revista de Administração da USP: http://www.rausp.usp.br/
Revista Eletrônica de Administração: http://read.adm.ufrgs.br/
Revista Psicologia: Organizações e Trabalho: http://www.periodicos.ufsc.br/index.php/rpot
Strategic Management Journal: http://strategicmanagement.net/pub/smj.php
Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT)
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Andrade-Borges, J. E. & Pagotto, C. P. (2010). O estado da arte da pesquisa brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional. In: Psicologia: Teoria e Prática. . 26, pp. 37-50.
Borges, L. O. et al. (2005). O exercício do papel profissional na Psicologia Organizacional e do Trabalho. In: rPOT, v. 5, n. 2, pp. 101-138.
Gondim, S. M., et al. (2010). Psicologia do Trabalho e das Organizações: produção cientifica e desafios metodológicos. In: Psicologia em Pesquisa, v. 4(02), pp. 84-99.
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Questões éticas em pesquisa na área de POT
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CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Código de Ética Profissional do Psicólogo. Disponível em: http://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/resolucao1987_2.pdf. Acesso em: 30-01-2013.
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Processos organizacionais e saúde do trabalhador
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Temas, pesquisas e intervenção em diferentes abordagens em Psicologia do Trabalho
Qualidade de Vida no Trabalho
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Ferreira, M. C. (2012). Qualidade de Vida no Trabalho. Uma abordagem centrada no olhar dos trabalhadores. Brasília: Paralelo 15
Vasconcelos, A.F. (2001). Qualidade de vida no trabalho: origem, evolução e perspectivas. Caderno de Pesquisa em Administração (Vol. 08, nº1, janeiro/março). São Paulo.
Zanelli, J. C. et. al. (2010). Trabalho, saúde e construção da qualidade de vida. In: Estresse nas organizações de trabalho. Compreensão e intervenção baseadas em evidências (pp. 19-30). São Paulo: Artmed.
Aposentadoria
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França, C. L., Murta, S. G., Negreiros, J. L., Pedralho, M., & Carvalhedo, R. (2013). Intervenção breve na preparação para aposentadoria. Revista Brasileira de Orientação Profissional, 14(1), 99-110.
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Soares, D. H. P., Luna, I. N., & Lima, M. B. F. (2010). Estudos Interdisciplinares sobre o Envelhecimento, 15(2), 293-313.
Soares, D. H. P., & Costa, A. B. (2011). Aposenta-ação: aposentadoria para ação. São Paulo, SP: Vetor.
Zanelli, J. C., & Silva, N. (1996). Programa de Preparação para a Aposentadoria. Florianópolis, SC: Insular.
Zanelli, J. C., Silva, N., & Soares, D. H. P. (2010). Orientação para aposentadoria nas organizações de trabalho: construção de projetos para o pós-carreira. Porto Alegre, RS: Artmed.
Ergonomia
Ferreira, M.C. O sujeito forja o ambiente, o ambiente “forja” o sujeito: mediação indivíduoambiente
em ergonomia da atividade (págs. 21 a 38). In: Ferreira, M.C. e Dal Rosso, S. (org) A regulação social do trabalho. Brasília, Ed. Paralelo 15, 2003.
Leplat, J., Hoc, J-M. Tarefa e Actividade na análise psicológica de situações. (págs. 197 a 211).
In: Castillo, J.J., Villena, J. Ergonomia: conceitos e métodos. Lisboa, Ed. Dinalivro, 2005.
Hacker, W. Aspectos Psicológicos: carga mental de trabalho (pág. 113 a 130). In: Ergonomia: Ferramentas e enfoques. Traduzido de Encyclopaedia of Occupattional Health and Safety at
Work, 4th edition, OIT/ILO, Genebra, 1998. Tradução de Ergohelp. Wisner, A. Inteligência no trabalho: textos selecionados de ergonomia. São Paulo, Ed
Fundacentro, 1994. a) cap. 1 – organização do trabalho, carga mental e sofrimento psíquico, pag. 11 a 20. b) cap. 8 – A metodologia na ergonomia: ontem e hoje, pag. 87 a 107.
Psicodinâmica do Trabalho
Mendes, A. M. (2007) (Org.). Psicodinâmica do trabalho: teoria, método, pesquisas. São Paulo: Casa do Psicólogo.
Mendes, A. M. (2008). A Organização do trabalho como produto da cultura e a prevenção do estresse ocupacional: O Olhar da psicodinâmica do trabalho. In Tamayo, Á. (Org.), Estresse e cultura organizacional (pg. 163-188). São Paulo: Casa do Psicólogo.
Vide Campo Obervação
Forma de avaliação: A disciplina será avaliada por meio de três atividades:
1. Avaliação de um artigo, tese ou dissertação com tema relacionado a Psicologia do Trabalho (no máximo 3 páginas, new times 12, espaço 1,5) de interesse do aluno; e Apresentação oral, em sala de aula, conforme o apêndice do texto de Günther (2004). Um mesmo trabalho não deve ser escolhido por mais de uma pessoa.
2. Seminário em grupo. Apresentação oral e resenha sobre artigo relacionado ao Tema 3: “Temas, pesquisas e intervenção em diferentes abordagens em Psicologia do Trabalho. Os artigos serão selecionados da Revista Annu. Rev. Organ. Psychol. Organ. Behav. 2014. (ver orientações da Revista Paidéia http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_serial&pid=0103-863X&lng=pt&nrm=iso). E/ou Revista Brasileira de Orientação Profissional (http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_serial&pid=1679-3390&lng=pt&nrm=iso). Estas aulas serão conduzidas pelos alunos matriculados na disciplina. Para tanto, alunos serão selecionados para apresentarem, para a turma, textos relacionados à temática de interesse. Os alunos selecionados deverão entregar, no dia da apresentação dos artigos indicados, cópias da apresentação para a professora responsável. As apresentações deverão obedecer à estrutura disposta no Anexo 1. É facultado ao aluno selecionar o meio de exposição desejado (quadro-branco, exposição oral, exposição oral assistida por data-show etc.). Além da apresentação, todos os alunos matriculados na disciplina deverão entregar, em 2 dos 4 encontros programados para as temáticas mencionadas, fichamento de um dos artigos apresentados no dia (Anexo 2). Isso vale, inclusive, para aqueles alunos selecionados para atuarem como expositores.
3. Artigo teórico ou de relato de pesquisa em um dos temas abordados na disciplina (Anexo 3. Seguir normas da Revista RPOT).
Atividade Valor:
1. Avaliação e Apresentação de uma avaliação de uma dissertação ou tese. 3 pontos
2. Apresentação, numa sessão de painel, de artigo de pesquisa e entrega de resenha. 2 pontos.
3.Artigo teórico ou de relato de pesquisa em um dos temas abordados na disciplina 5 pontos.
TOTAL 10 PONTOS